Risques psychosociaux

Le CERFOS, organisme de formation spécialiste dans le management des risques professionnels, dispense plusieurs formations RPS (formations aux risques psychosociaux). En effet, ces modèles permettent d’appréhender les facteurs de risques pour ensuite comprendre comment mettre en place des solutions de management efficaces afin de contribuer à la bonne qualité de vie au travail.

Contexte

Le cadre juridique du Code du travail stipule que l’employeur doit prendre toute mesure pour assurer la sécurité et protéger la santé physique mais également mentale des travailleurs. Sa responsabilité juridique est engagée dès lors qu’il ne répond pas à l’obligation de moyens renforcée à laquelle il est astreint. Ainsi il doit notamment mener des actions pour prévenir les risques psychosociaux au sein de son établissement (parmi ces risques figurent le burn-out ou encore le harcèlement moral). Au delà de ces aspects réglementaires, construire une politique de bien-être au travail permet d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.

Le CERFOS vous propose

De construire avec vous la démarche la mieux adaptée à votre établissement en prenant en compte son historique, son activité, sa culture, sa politique… Entreprises privées, établissements de la Fonction Publique Territoriale (FPT), établissements de la Fonction Publique d’Etat (FPE), nos experts composés de préventeurs, de psychologues de travail, de coachs et de médiateurs  peuvent vous accompagner dans la réalisation de diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS) et peuvent également former vos équipes sur ce sujet complexe. Parce que la problématique des RPS est toujours spécifique, nous vous proposons une démarche sur-mesure et des programmes adaptés à vos besoins.

La formation aux risques psychosociaux à l’attention des managers

Cette formation RPS se déroule en quatre temps. Lors d’une première phase, il s’agira de connaître les RPS. Esuite il conviendra de les repérer et de les comprendre. La troisième séquence sera une démarche de prévention afin de contribuer efficacement au bon management de la santé au travail. Le dernier temps sera une phase de synthèse avec des mises en situation concrètes.

La formation RPS à destination des membres du CSA et de la F3SCT

Le CERFOS vous propose une formation aux risques psychosociaux spécifique à destination des membres du Comité Sociale d’Administration et de sa formation spécialisée (F3SCT). Nous étudierons la réglementation et le contexte des risques psychosociaux. Ensuite, il s’agira d’identifier la souffrance au travail et les RPS pour comprendre leurs conséquences. Il sera également question de la bonne connaissance de la démarche de prévention des risques psychosociaux avec l’utilisation d’outils adaptés. Enfin, nous verrons comment se placer en tant que membre du CSA et F3SCT dans une démarche préventive des RPS (actions de prévention).

La Prévention des risques d’agression et de violence extérieure

Cette formation aux risques psychosociaux se déroule en trois séquences ; la première permet de caractériser les différents types de risques. Il conviendra ensuite de se connaître en tant qu’individu grâce à des mises en situation et un test de personnalité. Enfin, il s’agira d’anticiper et de gérer ces situations agressives.

Comme toujours chez CERFOS, nous nous adaptons à votre demande, aussi nous pouvons vous proposer d’autres formations aux risques psychosociaux adaptées à vos besoins, pour cela n’hésitez-pas à prendre contact avec notre équipe.