Diagnostics et Etudes d’impacts

Organisation au travail et efficacité : contexte

Le diagnostic des risques psychosociaux – RPS et de la qualité de vie au travail QVT font désormais partie des missions essentielles des cadres dirigeants, parmi lesquels les RH. Expert en organisation au travail et en efficacité, le Cerfos vous aide à adopter les plans de prévention et d’action les plus adaptés pour l’accompagnement de la transformation de vos structures.

Le CERFOS vous propose

Acteur de l’accompagnement en changements organisationnels et coach en organisation du travail, le Cerfos a conçu pour tous types d’établissements des formations basées sur une théorie solide et la mise en œuvre de solutions concrètes :

• Étude d’impacts RH – Fonction publique d’Etat, fonction publique territoriale, universités, entreprises, etc. : Cette accompagnement a pour but d’accompagner les établissements et les administrations dans leurs changements organisationnels et structurels ;
• Diagnostic des risques psychosociaux – RPS : Une action collective de prévention des RPS débute toujours par l’analyse des risques existants et une évaluation précise du milieu de travail et des retours des collaborateurs. Les leviers d’action sont identifiés sur cette base, pour une amélioration concrète, efficiente et durable de la sécurité au travail.
• Diagnostic de la qualité de vie au travail – QVT : La qualité de vie au travail peut présenter de nombreuses facettes incluant les paramètres de santé, de bonheur, de valorisation du travail, etc. L’accompagnement du Cerfos vous permet de mettre au point une méthodologie efficace, puis de mesurer les données existantes et prévoir les leviers d’action.